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한국 나눔 교육센터와 함께 100% 무료로 4대법정의무교육 한번에 해결하세요!

​기업

[화제]​ 4대 법정의무교육  파파라치 양성 알고보니.. 충격 무료교육혜택 놓치지 않는법
- 직원에 개인정보보호 교육 안한 사업주 과태료 최대5억 부과
- 남녀고용평등법 제 13조에 따라 연간 1회 성희롱예방교육 필수

기사입력 : 2018-09-03 09:13

최근 2018년 하반기로 접어들면서 법정의무교육을 이수하지 않은 업체들에 발등에 불이 떨어졌다.

​바로 법정의무교육을 시행하지 않은 기업을 대상으로 파파라치에 의해 무작위로 업체를 급습하여 단속을 벌이고 있는 실정으로 업주에 300만원 - 최대 5억의 과태료를 부과해 업체 도산의 위기까지 격게되는 아이러니한 상황이 계속되고 있어 기업체들의 법정의무교육에 대해 폭주하여 교육 일정 조율이 쉽지 않아 빠른교육이 어려워졌기 때문이다.

그러나, 어렵게 교육을 받았더라도 고용노동부가 인정한 교육수료증을 발급받지 못해 교육이수를 인정 받지 못해 문제가 발생하여 기업체들을 두번 울리는 경우도 더러 있는것으로 확인되어 이런곳은 피해야 한다고 목소리를 높히고 있다.

4대 법정의무교육만을 전문으로 하는 한국나눔HRD 이소은 팀장은 법정의무교육은 고용노동부가 인가한 교육업체 와 고용노동부가 인정한 강사를 통해 교육을 받아야 교육수료증 역시 인정을 받는 시스템으로 한국나눔HRD의 4 in - one system으로 빠르고 간편하게 4대법정의무교육을 ​이수할수 있다고 전했다.

국내 최대 법정의무교육 전문강사를 보유하고 있는 한국나눔HRD는 전국 어디든 교육을 필요로하는 기업에 출강하여 4대법정의무교육을 이수하도록 돕고 있으며 대 중 소 규모의 기업에 맞게 교육을 컨설팅하여 보다 전문적이고 실용적인 교육을 진행할수 있다. 

또한 강사의 섭외가 원할하지 않을경우 일정소화가 어려워 교육시기를 놓지는 경우도 많아 보유강사의 자격문제등이 빈번히 발생하고 있으므로 반드시 확인하고 교육을 받아야 한다.

직장내 성희롱예방교육은 누가 받아야하나요?

성희롱예방교육의 경우 사업주와 근로자 전원에게 발생하고 가해자가 될 수도 있는 문제로 5인이상의 사업체는 전임직원이 교육을 이수해야 합니다.

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한국나눔HRD 대표강사 박혜인강사

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